Správa z roku 2026 poskytuje prostredníctvom analýzy právnych predpisov, politík a ich uplatňovania v praxi komplexný pohľad na faktory, ktoré formujú ekonomické rozhodnutia žien počas ich pracovného života. Táto štúdia poskytuje ekonomikám podklady potrebné nielen na posúdenie stavu ekonomických práv žien, ale aj na identifikáciu oblastí, kde sú opatrenia najnaliehavejšie.
Zameriava sa na tri piliere v desiatich kategóriách:
Piliere:
1. Pilier právnych rámcov hodnotí zákony, ktoré ovplyvňujú prácu a podnikanie žien.
2. Pilier podporných rámcov hodnotí politiky a inštitúcie, ktoré podporujú uplatňovanie ekonomických práv žien.
3. Pilier vnímania vymáhania práv meria mieru, do akej sa v praxi presadzujú ekonomické práva žien.
Kategórie:
1. Bezpečnosť - hodnotí právnu ochranu pred násilím páchaným na ženách, stratégie a služby na uplatňovanie zákonov týkajúcich sa násilia páchaného na ženách, ako aj mieru vymožiteľnosti týchto zákonov.
2. Mobilita - hodnotí zákony a politiky ovplyvňujúce slobodu pohybu žien, ako aj mieru, do akej sa tieto presadzujú.
3. Práca - hodnotí zákony ovplyvňujúce rozhodnutie žien pracovať, politiky a inštitúcie podporujúce rovnosť na pracovisku, ako aj mieru, do akej sa tieto zákony uplatňujú v praxi.
4. Mzda - hodnotí právne predpisy ovplyvňujúce segregáciu na trhu práce a rozdiel v odmeňovaní žien a mužov, opatrenia na podporu zákonov o rovnakom odmeňovaní, ako aj mieru vymáhania týchto zákonov.
5. Manželstvo - meria právne obmedzenia v oblasti manželstva a rozvodu, inštitucionálne opatrenia na podporu rovnosti v manželstve a pri rozvode, ako aj mieru presadzovania tejto rovnosti.
6. Rodičovstvo - hodnotí zákony a opatrenia podporujúce prácu žien počas tehotenstva a po ňom, ako aj mieru ich uplatňovania v praxi.
7. Starostlivosť o deti - hodnotí zákony a politiky týkajúce sa dostupnosti, financovania a kvality služieb starostlivosti o deti, ako aj mieru, do akej sa tieto zákony uplatňujú v praxi.
8. Podnikanie - hodnotí zákony podporujúce schopnosť žien zakladať a viesť podnik, opatrenia na podporu podnikateliek, ako aj mieru vymáhania týchto zákonov.
9. Majetok - hodnotí vlastnícke a dedičské práva žien, opatrenia podporujúce vlastníctvo a registráciu majetku žien a mieru ich vymožiteľnosti.
10. Dôchodok - hodnotí zákony a opatrenia ovplyvňujúce výšku dôchodkov žien a mieru ich vymožiteľnosti.
V Ugande je miera účasti žien na trhu práce 77,8 %.
V prípade piliera právnych rámcov dosahuje Uganda nižšie skóre (64,13) než celosvetový priemer (66,97), avšak vyššie než regionálny priemer pre subsaharskú Afriku (59,55). V jednotlivých oblastiach vykazuje lepšie výsledky než regionálny priemer v kategóriách bezpečnosť, mobilita, manželstvo, starostlivosť o deti, podnikanie a majetok.
Uganda dosahuje lepšie výsledky (55,93) než celosvetový priemer (46,83) aj regionálny priemer pre subsaharskú Afriku (32,99) pokiaľ ide o skóre podporných rámcov. V jednotlivých oblastiach dosahuje výsledky nad úrovňou regionálneho priemeru vo všetkých kategóriách okrem bezpečnosti.
Skóre vnímania vymáhania práva je v prípade Ugandy (42,27) nižšie než celosvetový priemer (53,31) aj priemer regiónu subsaharskej Afriky (45,02). V jednotlivých oblastiach však dosahuje lepšie výsledky než regionálny priemer v kategóriách bezpečnosť, mobilita, manželstvo, starostlivosť o deti a podnikanie.
Uvedené zistenia poukazujú na pretrvávajúce rozdiely medzi právnou úpravou a praxou. Uganda prekonáva regionálny priemer vo všetkých pilieroch týkajúcich sa mobility, manželstva, starostlivosti o deti a podnikania. Patrí medzi ekonomiky v regióne subsaharskej Afriky, ktorých právne predpisy obsahujú ustanovenia o obstarávaní zohľadňujúcom rodové hľadiská. Ide o prístup, ktorý uplatňuje menej ako polovica krajín tohto regiónu.
Projekt Svetovej banky Women, Business and the Law (WBL - Ženy, podnikanie a právo) je globálna iniciatíva, ktorá skúma, ako zákony, predpisy a politiky ovplyvňujú ekonomické príležitosti žien a rozvoj súkromného sektora v 190 ekonomikách sveta.